يتكون الكتاب من ثلاثة عشر فصل: استهلال في مفاهيمية السلوك التنظيمي - السلوك الانساني وشخصية الفرد - أخلاقيات المنظمة وإدارة منظومة القيم - ادراك الفرد لعالمه واتجاهاته وتعلمه - الدافعية للعمل والرضا الوظيفي - فرق العمل والسلوك الجماعي - نظريات القيادة والسلوك القيادي - عملية اتخاذ القرار في المنظمة - الاتصالات لأغراض العلاقات الإنسانية - مداخل إدارة الصراع في المنظمات - الاجهاد الوظيفي في مواقع العمل - منهجية البحث في السلوك التنظيمي.